Program magang selama satu tahun di Pertamina menarik minat 94.176 pendaftar. Angka tersebut meningkat tiga kali lipat dari jumlah pendaftar pada tahun sebelumnya.
Di tengah lonjakan minat itu, PT Pertamina (Persero) hanya menerima 539 peserta. Talenta muda yang lolos akan ditempatkan di lingkungan Pertamina Grup untuk mengikuti pelatihan kerja dan penugasan langsung.
Kenaikan jumlah pendaftar menggambarkan besarnya ketertarikan generasi muda untuk memperoleh pengalaman di perusahaan energi tersebut. Program ini juga disiapkan sebagai jalur pengenalan terhadap dunia kerja bagi peserta terpilih.
Akses terbuka dan seleksi
Pertamina membuka kesempatan mengikuti program melalui Pertamina Talent Candidate. Kanal tersebut menjadi salah satu pintu masuk bagi masyarakat yang ingin bergabung melalui rekrutmen maupun magang.
VP Talent Development & Recruitment Pertamina Muhammad Aryomekka Firdaus mengatakan perusahaan berupaya memperluas kesempatan bagi masyarakat. Akses itu, menurutnya, ditujukan agar generasi muda dapat mengenal lingkungan kerja secara langsung.
“Ini menjadi upaya kami untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada masyarakat untuk bisa bergabung di Pertamina, baik itu melalui rekruitmen maupun internship,” kata Aryomekka. Pernyataan tersebut disampaikan dalam rangkaian awal program magang peserta terpilih.
Salah satu peserta, Putri Astrian, menyebut proses seleksi hingga penerimaan berlangsung sekitar satu bulan. Alumni Universitas Padjadjaran itu harus melewati tahap seleksi administrasi dan wawancara.
Putri mengaku bangga dapat lolos dari persaingan yang melibatkan puluhan ribu pendaftar. Ia berharap masa magang dapat menjadi ruang untuk memperluas pengalaman dan menggali ilmu.
“Saya bangga menjadi salah satu perserta yang lolos dari puluhan ribu pendaftar setelah melalui tahap seleksi administrasi, wawancara,” ujar Putri. Ia juga menyebut Pertamina masih menjadi perusahaan impian bagi banyak orang.
| Aspek Program | Rincian | Keterangan |
|---|---|---|
| Jumlah pendaftar | 94.176 orang | Naik tiga kali lipat dari tahun sebelumnya |
| Peserta diterima | 539 orang | Menjalani program di Pertamina Grup |
| Periode magang | Satu tahun | Berbasis pelatihan kerja terpadu |
Pelatihan dan pendampingan
Peserta memulai program melalui kegiatan pengenalan dan penandatanganan kontrak kerja magang. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Pertamina WanitaPatra, Simprug, Jakarta, pada Senin (10/8).
Aryomekka menyebut hari pertama menjadi momentum penting karena peserta mulai resmi bergabung dengan Pertamina Grup. Setelah itu, mereka akan menjalani sistem pelatihan kerja yang dirancang secara terpadu dan sistematis.
Setiap peserta akan menerima bimbingan serta pengawasan dari supervisor selama menjalankan penugasan. Pertamina juga memberikan pembekalan keterampilan dan keahlian yang dinilai dapat diterapkan dalam dunia bisnis.
Berbagai proyek akan menjadi bagian dari pengalaman kerja praktis para peserta. Melalui pola tersebut, perusahaan berharap peserta dapat membangun kesiapan sebagai profesional yang andal.
Vice President Corporate Communication Pertamina Muhammad Baron menilai kehadiran peserta magang dapat menghadirkan energi baru. Ia mengatakan perusahaan juga mengharapkan wawasan dan perspektif segar dari generasi muda, khususnya Generasi Z.
“Melalui internship ini, para peserta akan mendapatkan pengalaman bekerja di lingkungan perusahaan yang mengurusin hajat hidup orang banyak,” kata Baron. Ia berharap pengalaman tersebut membantu meningkatkan kemampuan peserta sekaligus membangun kepekaan sosial.
Keterangan mengenai program magang ini disampaikan Pertamina dan dimuat oleh VIVA. Program tersebut menggabungkan kesempatan belajar, pendampingan supervisor, serta keterlibatan peserta dalam proyek kerja di lingkungan perusahaan.
